為貫徹落實省、市委人才工作會議和省、市人社工作會議精神，4月11日，全市人社系統人才條線工作推進視頻會召開，市及市（區）人社局分管領導及相關職能部門負責人參會。會上，各市（區）匯報了2021年特色亮點工作，交流了2022年工作思路，市局有關處室（單位）負責人分別對今年重點工作進行部署安排。
市局副局長、二級調研員錢筱湄對做好當前人才工作提出四點意見，一是學深悟透，準確把握新時代人才工作的新要求。要深入貫徹中央、省、市委人才工作會議精神，充分遵循“八個堅持”的重大原則，“五強五高”的實踐指向，以建設新時代人才強市為目標，把人才資源開發放在最優位置，堅持系統謀劃、整體推進，努力在人才強市建設的生動實踐中貢獻更多的人社份額。二是審時度勢，充分認清新時代人才工作的新形勢。要站在全局高度，在大局下行動，正確看待人才競爭態勢和自身存在的問題，充分把握戰略機遇和資源優勢，在政策、機制、服務上持續發力，做好泰州特色重才、用才、愛才文章。三是創新創優，全力打造新時代人才工作的新品牌。今年是人才條線的“品牌提優年、活動深化年”，條線上下要創優“六大品牌”，辦好“九大活動”，按照工作項目化、項目目標化、目標節點化、節點責任化的要求，贏取全年人才工作的“滿堂彩”。四是調優狀態，激發凝聚新時代人才工作的新動力。要抓好落實、抓好攻堅、抓好服務、抓好配合、抓好宣傳、抓好作風，進一步鼓足干勁、凝心聚力，唯實唯勤、知重負重，把新時代人才強市建設事業不斷推向前進，以實干實績迎接黨的二十大勝利召開。